L’Internet des objets pour la promotion de la santé sur le lieu de travail

Le surmenage chronique ou une mauvaise posture, affections souvent liées au travail, sont en augmentation. Pour prévenir ces maladies, un nombre croissant d’entreprises emprunte des voies peu conventionnelles; par exemple en équipant leurs employés ou les lieux de travail de nouvelles aides telles que des vêtements, montres ou outils intelligents permettant d’identifier les risques potentiels pour la santé. Pour les employés, ces solutions, appelées "Internet des objets", présentent non seulement des avantages, mais aussi des risques en raison de la collecte de données très personnelles. Notre projet se consacre à l’identification de risques techniques, juridiques et éthiques, et à l’élaboration de recommandations visant à rendre plus sûre pour les employés l’utilisation de l’Internet des objets au lieu de travail.

L’Internet des objets relie le monde virtuel à des objets réels tels que les montres connectées. De nombreuses données personnelles sont collectées au cours de ce processus, ce qui soulève un certain nombre de questions: où stocker les données? Qui y a accès? Quelles données sont réellement nécessaires à la promotion de la santé sur le lieu de travail? Qu’a le droit de faire un employeur ou un prestataire de services avec ces données? Une situation initiale aussi peu claire suscite des craintes et fait que les applications positives ne sont pas exploitées.

Nous proposons d’examiner les défis et les limitations techniques, juridiques et éthiques de l’utilisation de l’Internet des objets dans le cadre de programmes de promotion de la santé sur le lieu de travail. Nous prévoyons entre autres d’analyser comment l’utilisation de l’Internet des objets influe sur l’autonomie, l’identité et la vie privées des employés. Sur la base de cette analyse, nous formulerons des recommandations visant à contourner les dangers identifiés au cours de nos recherches.

Les recommandations développées dans le cadre du projet visent non seulement à sensibiliser les employeurs et les employés aux opportunités et aux risques de l'Internet des objets, mais aussi à proposer des solutions permettant par exemple d’endiguer les craintes exagérées. Les conseils devraient également contribuer à ce que les nouvelles technologies telles que les vêtements intelligents ou les montres connectées soient utilisées pour la promotion de la santé, conformément à l’utilisation prévue.

Internet of things for occupational health: Practical, ethical, and legal issues